根據(jù)《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》(紫府〔2020〕47 號(hào))，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府編外人員1名，主要從事藍(lán)塘敬老院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

　　二、招聘條件　

　　1.具有紫金縣戶籍，擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不宜聘用的情況。　　　　

　　2.年齡：35周歲以下。　　

　　3.高中及以上學(xué)歷。

　　4.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)藥物成癮，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，對(duì)老人有高度責(zé)任感，具備吃苦耐勞精神，有從事敬老院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　5.（1）能夠嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證敬老院的資金安全。（2）能夠負(fù)責(zé)完善、保管好敬老院各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證、賬目、報(bào)表及有關(guān)資料，不得丟失或損壞。（3）能夠遵守敬老院的各項(xiàng)規(guī)章制度。（4）對(duì)社會(huì)捐助的錢(qián)款、物資等要做到手續(xù)齊全、賬物相符、專(zhuān)款專(zhuān)用。（5）能夠定期做好敬老院資料整理、裝訂和歸檔工作。

　　三、招聘程序　

　　（一）接受報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日8:30起至2月19日17:30前（3個(gè)工作日）。逾期不予受理。

　　報(bào)名地點(diǎn)：紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府1樓公共服務(wù)辦公室。　

　　應(yīng)聘人員需提供如下證件和材料：　　

　　1.《紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府2025年招聘編外人員報(bào)名登記表》。

　　2.本人大一寸免冠彩照2張（報(bào)名登記表有電子相片彩色打印的，可只提供1張相片）。　　　

　　3.本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件。　

　　4.本人學(xué)歷相關(guān)證明的原件和復(fù)印件。

　　5.本人有效期內(nèi)的從業(yè)人員健康證明。　　

　　（二）資格審核

　　按照招聘崗位要求的資格條件，藍(lán)塘鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行比對(duì)審查，根據(jù)報(bào)考人員與崗位的匹配度，從通過(guò)資格審核的人員中確定面試人員。報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名資料確認(rèn)后，將以電話或短信形式將告知符合條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名咨詢電話：0762-7933832（工作日8:30--12：00，14:30--17:30）　　

　　（三）考試　

　　1.考試采取面試方式進(jìn)行，面試對(duì)象按實(shí)際報(bào)名并通過(guò)資格審核的人員確定，報(bào)名人數(shù)不足三名的，按實(shí)際參加面試人數(shù)確定。經(jīng)審核確定為面試人員的，將以電話或短信形式告知，未收到相關(guān)通知的考生不列入面試范圍。面試結(jié)果取最高分的考生依次錄取。因報(bào)考人員政審不合格或放棄錄取資格的，將從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性，對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，面試成績(jī)滿分按100分計(jì)算,合格線為60分（含）以上。

　　3.面試由藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證原件參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　（四）體檢　

　　根據(jù)面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。　　

　　（五）政審

　　通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象。由藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府通知應(yīng)聘者參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)，政審應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明等原件和復(fù)印件。　　

　　（六）公示

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定聘用人員。將擬聘人員名單在紫金縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的，將按規(guī)定在考試最終成績(jī)合格的考生中，從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)錄，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審和公示。

　　（六）遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)擬招聘人選：

　　1.體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間提交體檢報(bào)告的。

　　2.擬招聘人員放棄招聘資格的。

　　3.招聘人員未報(bào)到的。

　　（七）聘用

　　此次招聘的編外人員被錄用后，由紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府采用編外人員方式聘用，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府與編外人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。　

　　四、聘用人員待遇及管理　

　　（一）聘用人員工資及其他福利待遇按有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。　

　　（二）聘用人員參照《紫金縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》進(jìn)行管理。

　　五、其它事項(xiàng)

　　報(bào)考人員參加面試、體檢以及政審時(shí)，必須攜帶身份證原件。證件不齊或不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需持由公安部門(mén)發(fā)放的有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加，其他證件不能代替身份證。

　　六、未盡事宜，由紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。　　

附件：紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表.xls

　　紫金縣藍(lán)塘鎮(zhèn)人民政府

　　2025年2月17日