對紫金縣政協十屆四次會議委員提案（第2019016號）的答復
（辦理類別：A）
紫教函〔2019〕73號
吉利娜委員：
您提出的關于《關于加快校外培訓健康發展的建議》的提案收悉。現答復如下：
一、關于加強在編教師的師風建設
為進一步厘清教師的權責，規范教師的行為，加強在職教師的師風師德建設，我局出臺了《紫金縣中小學校教師考核獎懲實施辦法（試行）》和《紫金縣中小學校教職員工獎勵性績效考核指導辦法（試行）》，深化學校管理體制改革，對教師履行崗位職責和完成工作情況進行量化評分，根據考核結果進行獎勤罰懶、獎優罰劣，壓實教職工崗位責任。
為解決社會反映強烈的學校、在職教師參與課外培訓事務的問題，創造良好教育生態，我縣在2019年3月7日下發《關于禁止學校和在職教師參與課外培訓事務的通知》（紫教字〔2019〕76號），要求學校開展自查自糾工作，邊查邊改，不得參與校外培訓機構業務，嚴格規范自身辦學行為，與教師簽訂不參與校外培訓事務的承諾書，進一步完善對教師的教育和管理。同時也要求全縣在職教師嚴禁參與校外培訓機構事務，做到四個“禁止”（即禁止以任何形式自行開設校外培訓業務；禁止為校外培訓機構和他人介紹生源或提供相關信息；禁止誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓；禁止到校外培訓機構的各種培訓班兼職任課）。
2019年3月28日，根據市教育局到我縣開展的校外培訓專項督查反饋意見，我局下發《關于進一步做好嚴禁學校和在職教師參與課外培訓事務的通知》（紫教字〔2019〕102號），明確在職教師如果違規參與校外培訓機構事務，一經查實，除責令其立即停止違規行為并退還費用外，我局還將根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》，給予其批評教育、誡誠勉談話、責令檢查、通報批評，以及取消評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用工資晉級、申報人才計劃等方面的資格，取消相關資格的處理執行期限為兩年。
同時，學生、家長及社會大眾還可撥打政務服務熱線12345或者我局監督舉報電話0762—782015122263等反映情況。
二、關于加強監督校外藝術培訓的辦學資質
目前國家及省、市尚未出臺藝術類培訓機構的設置標準，根據《廣東省教育廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發〈＜民辦培訓機構的設置標準〉＞的通知》（粵教策〔2018〕6號）規定，申請舉辦培訓機構場所的建筑面積應不少于二百平方米，租用非學校校舍的場所，應當符合國家規定的消防要求，并取得相應的消防安全證明材料。因此，目前我縣尚無依據、標準來要求藝術類培訓機構進行設立。
在監督管理校外培訓機構方面，我縣將依據《廣東省教育廳廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發〈＜營利性民辦培訓機構的監督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕8號）、《廣東省教育廳 東省人力資源和社會保障廳 廣東省民政廳 廣東省工商行政管理局關于印發〈＜非營利性民辦培訓機構的監督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕7號）要求，對我縣營利性、非營利性民辦培訓機構加強監督管理。
三、關于統一收費標準
根據《廣東省教育廳 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省工商行政管理局關于印發〈＜營利性民辦培訓機構的監督管理方法〉＞的通知》（粵教策〔2018〕8號）要求，營利性民辦培訓機構的收費項目、收費標準、收費辦法，應當依法向社會公布，不得在公示的項目和標準外收取其他費用，并提交監管部門備案。縣主管部門加強收費行為的監管才符合相關規定，有利于培訓機構的發展。
紫金縣教育局
2019年5月17日
（聯系人及電話：胡紫霞；0762-—7820151）
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